Mutuelle HCR (CCN 1979) : Garantissez la Protection de Vos Salariés avec Wealthwise

Dans le secteur dynamique des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR), la santé de vos collaborateurs est essentielle pour assurer la performance de votre activité. Depuis le 1er janvier 2011, la mutuelle HCR (CCN 1979) est obligatoire pour toutes les entreprises du secteur.

Wealthwise vous accompagne pour mettre en place une solution conforme et adaptée aux besoins spécifiques de vos équipes.

Les Obligations des Employeurs HCR :

• Proposer une mutuelle santé collective à tous les salariés, dès l'embauche.

• Prendre en charge au minimum 50 % des cotisations.

• Respecter les garanties prévues par la convention collective HCR.

  
  

Dispenses d’adhésion possibles :

• CDD de moins de 3 mois.

• Temps partiel (moins de 15 heures par semaine) si la cotisation excède 10 % de la rémunération.

• Salariés déjà couverts par ailleurs (ayant droit, CSS).

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L'Expertise Wealthwise :

• Sélection de contrats adaptés aux contraintes du secteur HCR.

• Accompagnement sur mesure, de la mise en place au suivi.

• Optimisation des garanties tout en maîtrisant vos coûts.

  
  

Protégez vos équipes et simplifiez la gestion de votre mutuelle avec Wealthwise.