Mutuelle d'Entreprise et Loi ANI : Sécurisez vos Obligations, Valorisez vos Talents avec Wealthwise

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2016, la loi impose à toutes les entreprises du secteur privé de fournir une mutuelle santé collective à leurs salariés, couvrant un panier de soins minimal. Cette obligation vise à garantir une meilleure protection sociale pour tous les employés.

Les obligations de l'employeur

En tant qu'employeur, vous devez :

• Proposer une couverture santé collective respectant les garanties minimales définies par la loi.

• Financer au moins 50 % de la cotisation de cette mutuelle, le reste étant à la charge du salarié.

  
  

Les avantages pour votre entreprise

Au-delà de la conformité légale, offrir une mutuelle d'entreprise présente plusieurs bénéfices :

• Attractivité accrue : une couverture santé compétitive aide à attirer et retenir les talents.

• Avantages fiscaux : les contributions de l'employeur peuvent bénéficier d'exonérations fiscales et sociales sous certaines conditions.

  
  

Pourquoi choisir Wealthwise ?

Naviguer dans les obligations légales et sélectionner la meilleure offre pour vos salariés peut être complexe. Wealthwise vous accompagne en :

• Analysant vos besoins spécifiques pour proposer des solutions adaptées.

• Négociant avec les assureurs pour obtenir les meilleures garanties au meilleur prix.

• Assurant un suivi personnalisé pour que votre contrat évolue avec votre entreprise et les réglementations en vigueur.

  
  

En collaborant avec Wealthwise, vous assurez à vos salariés une protection optimale tout en simplifiant la gestion de vos obligations légales.